「65歳超雇用推進マニュアル」改訂版を発行
掲載日：2019年3月18日行政関連情報
概要
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、「65歳超雇用推進マニュアル」の改訂版を発行しました。改訂版では、賃金・評価・退職金等の記載を充実させるとともに、65歳超の継続雇用企業の事例を大幅に入れ替え、22事例をコンパクトに紹介しています。
また、「65歳超雇用推進事例集2019」も併せて作成しました。同事例集は、2018年6月以降、新たに収集した23事例を掲載しています。65歳以上定年制、雇用上限年齢が65歳超の継続雇用制度を導入している企業について、定年や継続雇用上限年齢の引き上げを行った背景や取り組みのポイント、制度の内容、高齢社員の賃金・評価等を詳しく紹介しています。
詳細は、以下をご参照ください。
出典元：日本商工会議所ウェブサイト（https://www.jcci.or.jp/）
（https://www.jcci.or.jp/news/trend-box/2019/0304143724.html）を加工して作成
当初作成：2019年3月4日