「SDGs推進サポート私募債」発行事例(2023年11月掲載)
- * 敬称略、五十音順
株式会社エー・アール・シー
本社所在地 | 東京都品川区 |
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代表者 | 代表取締役 太田 貴之 |
事業内容 | インフラ構築、ネットワーク工事・施工、アプリケーション開発 |
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<当社の取り組み>
- 自社プロダクトの勤怠管理システムの高度化により、企業の業務効率化を推進。
- 地方営業所の常駐社員数増員。
- 健康優良企業「金の認定」の取得。
株式会社佐藤総合計画
本社所在地 | 東京都墨田区 |
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代表者 | 代表取締役 鉾岩 崇 |
事業内容 | 建築設計・監理業務、都市開発・総合コーディネート、リノベーション等 |
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<当社の取り組み>
- ワークスタイル多様化への対応、一体感のある職場づくりと環境改善を実施。
- 環境、および環境問題に配慮した建築・都市設計への取り組み。
- 建築物のZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング)化への取り組み。
株式会社須長製作所
本社所在地 | 東京都品川区 |
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代表者 | 代表取締役社長 須長 満明 |
事業内容 | ダクトの設計・製造・施工等、設備工事業 |
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<当社の取り組み>
- 4段階のZEBシリーズに該当する建物へのダクト販売実績向上。
- 外国人労働者の採用・育成強化による在籍社員数の増強。
- CO2排出量削減のため、エコ仕様車導入台数の向上。
株式会社ソーラージャパン
本社所在地 | 長野県須坂市 |
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代表者 | 代表取締役社長 西原 秀次 |
事業内容 |
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<当社の取り組み>
- 太陽エネルギー関連機器導入等による企業・自治体の再生可能エネルギー比率向上。
(企業向け設備導入 2022年:14.2MW → 2030年:20MW(累計)、自治体向け設備導入 2022年:1.2MW → 2030年:3MW(累計)) - 男性社員が育児休業を取得しやすい環境の整備。
(男性育児休業取得率 2022年:0% → 2030年:100%) - 地域の憩い、歴史を学んでもらう場として設立した記念公園の活用。
(イベント開催 2022年:3回 → 2030年:10回(累計))
東亜紙巧業株式会社
本社所在地 | 東京都板橋区 |
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代表者 | 神谷 次彦 |
事業内容 | 高級パッケージおよび包装資材類印刷業 |
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<当社の取り組み>
- 当社の紙廃材と茶殻を配合した茶香のするオリジナル用紙等、付加価値の高い再生紙開発・販売促進。
- 本社・営業所・工場全てをターゲットとしたCO2排出量削減に取り組む(2020年実績対比、2030年10%削減)。
- 女性社員の役割期待向上を見据え、女性管理職を積極起用。主任クラスから課長、部長職まで昇格を展望(現在2名→2030年5名)。
西谷工業株式会社
本社所在地 | 東京都板橋区 |
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代表者 | 代表取締役 柳田 竜幸 |
事業内容 | 左官工事、特殊左官工事 |
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<当社の取り組み>
- 工事用水の処理や環境に配慮した工法により、環境・エコへの取り組みに注力。
- 男性比率の高い建築現場で女性職長誕生をめざす。
- 地域・行政・学校等と連携し、左官業務に従事する人材の育成に取り組む。
株式会社日建ハウジング
本社所在地 | 沖縄県那覇市 |
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代表者 | 代表取締役社長 眞保榮 秀一 |
事業内容 | 不動産開発、売買、ホテル運営等 |
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<当社の取り組み>
- 働きやすい環境づくりのための、男性育休取得率の向上。
- 環境に配慮した建築資材の導入による環境保全への取り組み。
- 地公体への地域活性化につながる寄付・寄贈の拡充による地域貢献。
株式会社日新
本社所在地 | 東京都杉並区 |
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代表者 | 代表取締役社長 角田 充広 |
事業内容 | 建設(杭工事、基礎・仮設工事)、不動産賃貸、技術者派遣業 |
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<当社の取り組み>
- 女性社員の比率向上。
- 紙の使用量を3割削減する。
- 残土のリサイクルに向けた、新工法の開発。
株式会社ネスコ
本社所在地 | 東京都千代田区 |
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代表者 | 代表取締役 曽我 祐二郎 |
事業内容 | ソリューション開発、受託開発、システム・エンジニアリング・サービス、インフラ事業 |
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<当社の取り組み>
- セキュリティの向上・セキュリティソリューションの提供。
- セキュリティ人材の育成。
- 社員の健康・働きがいの向上。
増見哲株式会社
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区 |
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代表者 | 代表取締役社長 増見 喜一朗 |
事業内容 | 服飾副資材販売およびホームウェアの企画・販売 |
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<当社の取り組み>
- 地域活性化の為の支援強化。
- 直営ショップでSDGs関連商品の取扱件数の増加。
- エコ素材の取扱シェア向上。