わたしたちみずほビジネス・チャレンジドでは、社員の自主性とモチベーションを高めつつ、さまざまな障がい種別や特性、そして働き方に応じたキャリア形成を応援します。
各チームにおいて色々な業務を用意し、一つひとつ幅を広げていくステップアップ経験を通して、再鑑、指導役、マネジメント的な役割を担っていく仕組みがあります。
社員が自主的に考えて取り組み、社員の希望を確認、対話しながら新たに挑戦してもらっています。
チーム単位で理解しあい協力しながら業務を進めていくことで、チームワークを学んでいきます。