みずほビジネス・チャレンジドは、(株)みずほフィナンシャルグループの特例子会社です
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社員が語る、委託元(みずほ銀行)社員が語る、
みずほビジネス・チャレンジド
話し合うことで気付く、みずほビジネス・チャレンジドで働くことの意味、
みずほグループにおける存在意義、社風を感じてください。
3つのテーマでの対談「クロストーク」をご覧ください。
01
リーダーや管理職をめざすこともできる多様なキャリアのある職場環境
みずほビジネス・チャレンジドは、様々な障がいのある人が、多様なキャリアをめざし働く職場です。どんな思いで入社を決め、そして今、どう活躍しているのか……?今回は「キャリア」をテーマに据え、業務第一部 部長の関さん、後藤さんにお話を伺いました。
02
障がいのある社員をサポートする定着支援コーディネーターと二人三脚で、多くの業務を習得
障がいのある社員がスムーズに業務に入り、そして、長く活躍できるようサポートする「定着支援コーディネーター」。今回は、定着支援コーディネーターとして活躍する深津さん、一緒に働く齋藤さんに、お二人の関係や互いの影響などについてお話を伺いました。社員のよき相談役であり、パートナーでもある定着支援コーディネーター、その役割や魅力を紐解きます。
03
専門的で「正確な」データベース作成業務を通して、グループ会社にとっての欠かせない存在に
荷物の発送やスキャニングといった事務作業に留まらず、みずほ銀行のお客さまへの提案に活用される調査やデータベース作成を手掛ける鶴見業務センター。今回は、そうした業務の委託元となるみずほ銀行企業戦略開発部の大谷さん、星崎さん、そして鶴見業務センターの副センター長を務める大坪さんにお話を聞きました。専門的な資料を読み解き、「正確性」を第一に、必要な情報を集めて整理する、その役割の重要性や意義を紐解きます。
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