MIZUHO みずほビジネス・チャレンジド

みずほビジネス・チャレンジドは、(株)みずほフィナンシャルグループの特例子会社です

わたしたちの想い

社長メッセージ

当社は、みずほフィナンシャルグループの特例子会社として、1998年の設立以来、25年を超える年月の中で、当初11名だった社員は現在では360名を超えるまで、ともに働く仲間が増えました。
現在、主にグループの銀行・証券・信託銀行からの事務や総務業務を受託していますが、昨今、金融機関を取り巻く環境は大きく変わり、キャッシュレスやDXの進展に伴い当社が受託する仕事の内容も、日々進化しています。
そのような変化・進化の中で、当社が変わらず大切にしていること、それは「社員一人ひとりを大事にすること」、「社員の自立を後押しする、社員の自主性・主体性を尊重する会社であること」です。また、人は誰しも得意・不得意はありますが、お互いに認め合い、支え合い、チームで個人のデコボコを補い合いながら、全員の力でサービス品質にこだわり、お客さまに信頼される仕事を続けることで、「信頼される会社」であり続けることです。
人は、仕事を通じて苦楽を学び、成長し、社会に役立ち、必要とされる喜びを知ります。そして、それはいつか「生きる幸せ」につながるものと信じています。
これからも、全ての社員が、ともに働くチームの仲間を信頼し、苦手なことや失敗を恐れずに安心してチャレンジし、一つずつ出来ることを増やし、仕事を通じて自分の歩幅で成長していくことを応援します。
「社員が中心にいる」当社で、仲間とともに夢を実現させましょう。
代表取締役社長 間淵 裕子
代表取締役社長 間淵 裕子

経営理念

  • 1.
    会社が発展することによって社員が幸せになり、
    社員の幸せを通して社会に貢献する。
  • 2.
    人を育てると共に、社員の夢を後押しする。
  • 3.
    社員の能力を高め、
    信頼される仕事を行うことにより社会のお役に立つ。
経営理念

大切にしている言葉は「感謝」「思いやり」「相互理解」
— 共通するのは「やさしさ」と「信頼」

経営理念
この三つの言葉を共有する仲間を増やしていきたいと言う思いが会社設立以来続いています。今あるのは、いろいろな人のお陰で仲間と一緒に仕事をしている。その「感謝」の気持ちを「ありがとう」で終わるのではなく、周りの人に、その「感謝」の気持ちを「思いやり」と言う形でお返しする。その「思いやり」も一方的なものではなく、相手の立場などをよく理解して行う「相互理解」があってのものです。
そして三つの言葉に共通するのは「やさしさ」と「信頼」であると考えています。当社としては、今後ともこの理念を大切にし、皆さまのご支援を頂き、社員と一緒になって、より良い会社にしていきたいと考えています。どうか今後とも宜しくお願いします。

わたしたちが大事にしていること(「社員を中心にした」会社の運営)

1.
人づくりに力を入れる。

みずほビジネス・チャレンジド(以下、当社)の経営理念を一言でいうと「社員あっての会社」です。「社員中心の会社。社員あっての会社」が経営理念のベースにあります。当社では、“社員が自ら”業務工程を検討し、チームの中で“主体的に”役割を担い、“社員同士協力して”業務に取り組み、仕事を通して一人ひとりが成長できる環境があります。業務全般を運営・管理する社員も多く育ち、こうして社員が力を蓄え成長し、それが発展の源となり、毎年年輪を重ね会社を大きくすることができました。
人づくりに力を入れる。

2.
社員の声を最大限吸収し、
社員の自主性・主体性を尊重する。

社員の声を最大限吸収し、社員の自主性・主体性を尊重する
わたしたちみずほビジネス・チャレンジドでは、社員の自主性とモチベーションを高める取り組みを行っています。
①社員が自立して業務の管理を行い、日々の仕事を円滑に遂行しています。
②社員は毎期初「チャレンジシート」を利用し、自らの目標を設定します。
③社員同士でOJT指導や人材育成を行っています。社員講師による研修や社員が企画した拠点間交流による意見交換等も行っています。
人づくりに力を入れる。

3.
信頼される仕事(親会社・お客様への実績作り)を
日々積み重ねる。

信頼される仕事(親会社・お客さまへの実績作り)を日々積み重ねるみずほビジネス・チャレンジドでは、みずほ銀行をはじめとしたグループ各社からの事務を受託しています。正確かつ適確な受託業務の遂行を行うことで、〈みずほ〉グループのお客さまや社会のお役に立つ価値提供をめざしています。
人づくりに力を入れる。

4.
地域(社会・地域貢献)との連携を図る。

特別支援学校向けの金融教育を実施しています。社員が自らの出身校で講師となって、働くことやお金の大切さ、実体験も交えながら講義を実施しています。また、障がい者雇用を通したダイバーシティー・インクルージョンについて大学の講義のなかで大学生に語り掛けを行ったり、生活相談員資格認定講習への講師派遣等を通じて、広く社会に貢献することをめざしています。
人づくりに力を入れる。

採用情報

あなたの「成長したい」と、ともに実る会社