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福利厚生・研修制度

給与・待遇

給与は当社の規程によります。賞与は6月と12月の2回支払われ、交通費も全額支給されます。

勤務時間

当社はフレックスタイム制度や裁量労働制度を採用しています。

社会保険

健康保険・厚生年金といった社会保険のほか、労働保険・雇用保険も完備されています。
健康保険はみずほ健康保険組合に加入しています。

休日・休暇

完全週休2日制です。
有給休暇は初年度を除き年間20日付与されます。有給休暇の積立制度もあります。
また、連続休暇制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業制度もあります。

福利厚生

福利厚生サービス会社と契約しており、多くの施設・割引制度の利用が可能です。
他に慶弔金等の支給制度や財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度などもあります。

研修制度

入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。
また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の当社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。

研修の写真

教育補助制度

当社が指定する50以上の講座の中から受講し、終了すればその費用につき補助を受けることができます。
証券アナリストの資格を取得する場合には受験料・受講料等の補助を受けることができます。

<みずほ>のグループ会社

<みずほ>のブランド戦略

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